2013宜春企业工资标准

　　记者从市人力资源和社会保障局获悉，我市2013年企业工资指导线正式发布，今年全市企业年度货币平均工资增长上线为17%，增长基准线为13%，增长下线为6%，明确企业一线职工工资增长不低于平均工资增长，高管人员薪酬增幅应低于职工平均增幅。

　　据了解，工资指导线适用于企业在岗职工工资分配。各级工资监管部门在核定国有企业工资总额时，对职工工资过低的一些行业企业，可以按照工资指导线的上线核定企业工资总额和职工平均工资增长幅度;对在岗职工工资水平相当于所在设区市在岗职工平均工资2~3倍的企业，工资总额和职工平均工资增长幅度原则上不得超过工资指导线的基准线;对达到3倍以上的企业，原则上应按下线控制其工资增长。

　　此外，对实行经营者年薪制的国有企业，高管人员薪酬增幅应低于本企业职工平均工资增幅;一线职工工资增长幅度低于企业平均工资增长幅度及本企业职工平均工资未增长的，企业负责人薪酬不得增加。

　　按照要求，非国有企业应根据工资指导线和劳动报酬增长与劳动生产率提高同步的要求，积极与工会或者职工代表开展工资集体协商。侧重提高一线生产工人、农民工和其他普通职工的工资水平，使一线职工工资增长不低于企业平均工资增长。